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為進一步推進公司黨業(yè)融合發(fā)展，落實好黨建項目化工作，結合“五勤”安全文化體系、“管4+理8”管理文化及廉潔文化“六進”，提煉黨建項目化創(chuàng)建工作成果，皖能馬鞍山公司舉辦“提升文化驅動力·推動黨建融合賦能”2024年度黨建項目化成果暨2025年度黨建項目化選題發(fā)布會。公司領導班子成員、相關部門負責人以及各黨支部書記參加此次發(fā)布會，公司黨委書記、董事長、總經理洪軍同志主持本次會議。

經皖能馬鞍山公司黨建項目化評估驗收小組前期初評，共有機關、紀檢、經營、技術、發(fā)電、安能、實業(yè)七個黨支部參加本次發(fā)布會。會上，各黨支部書記通過PPT展示了2024年黨建項目概況、過程管控情況以及取得的成效，介紹了結合公司重點工作和生產經營實際情況，選定的2025年黨建項目化課題的背景、預期目標和項目管控實施辦法。各黨支部所在聯系點領導一一進行了相應點評。最終，經評選，實業(yè)后勤黨支部、發(fā)電部黨支部、紀檢黨支部分別榮獲本次成果發(fā)布會第一、二、三名。

會議提出，2024年各黨支部結合公司實際深入推進黨業(yè)融合，按照公司黨委安排，結合工作重點內容，選定黨建項目化課題，認真組織實施，取得了較好的成效。2025年各黨支部要根據上級單位工作要求，結合“四輪驅動”，特別是提升文化驅動力，加強文化引領、思想引領，營造核心競爭力，關注職工思想動態(tài)，加大關心關愛；同時要在項目內容上充實豐富，項目管理上跟蹤落實，提升項目成效。

會議強調，一要把握方向，找準切入點，聚焦公司生產經營、技術攻關、科技創(chuàng)新、強基固本、服務群眾、體制改革以及雙向融合等重點工作，找準黨建與生產經營工作的結合點，把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展活力。二要協同作戰(zhàn)，找準發(fā)力點，以黨員和團員青年為項目主力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成攻堅合力，用好“四個維度”推動項目課題落地見效。三是要發(fā)揮優(yōu)勢，找準創(chuàng)新點，認真總結好的經驗做法，形成長效機制，強化創(chuàng)新意識，通過思路創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等，找準黨建工作創(chuàng)新結合點，把黨建工作成效轉化為科技創(chuàng)新的競爭力，為公司擴建發(fā)展提供政治保障、技術保障，打造一個和諧、穩(wěn)定安全且具有持續(xù)競爭力的高質量發(fā)展企業(yè)。（何恒鑫）