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7月7日，淮北國安公司“融知修為 砥礪前行”管理能力提升培訓(xùn)正式開班，班組長以上人員、2022年新入司員工參加培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)素質(zhì)、補(bǔ)短板、提能力。

公司黨委書記、董事長劉澤民在開班致辭中指出，本次培訓(xùn)是公司專門為管理人員提供的高端賦能學(xué)習(xí)平臺(tái)，是公司致力于打造富有更強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力的學(xué)習(xí)型組織的一項(xiàng)重要舉措,旨在通過專題培訓(xùn)，幫助管理人員進(jìn)一步開闊視野、打破認(rèn)知邊界、更新知識(shí)儲(chǔ)備、提升管理水平，確保管理人員想干事、能干事、干成事。

劉澤民強(qiáng)調(diào)，公司正處在大轉(zhuǎn)型、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)前所未有的困難和挑戰(zhàn)，更需要管理人員站得出來、頂?shù)蒙先?，而管理人員或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”，這是工作大敵，必須要解決好。他要求參訓(xùn)人員務(wù)必做到：一是在“學(xué)”字上下功夫，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、結(jié)合工作學(xué)，真正在思想上有新提高、理論上有新收獲、管理上有新進(jìn)步。二是在“思”字上下功夫，善于從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，勇于創(chuàng)新，積極探索，不斷提高工作的預(yù)見性和針對(duì)性，努力鍛造“在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局”的真本領(lǐng)。三是在“干”字上下功夫，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)，在攻堅(jiān)克難中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)價(jià)值，在艱難的環(huán)境中磨練意志、提升境界、增強(qiáng)才干，不斷提高解決實(shí)際問題的能力水平。

本次培訓(xùn)分兩期進(jìn)行，課程內(nèi)容貼合實(shí)際、內(nèi)涵豐富、針對(duì)性強(qiáng)，既有對(duì)能源政策形勢(shì)的深度解讀，又有對(duì)新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新組織、新方法的重點(diǎn)介紹，還有合規(guī)管理、績效管理、有效溝通等管理知識(shí)及案例的深入講解和互動(dòng)交流。（劉建峰）