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為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，進一步提升干部人才工作質(zhì)效，10月21日，皖能股份公司召開干部人才工作會議暨管培生座談會，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李明出席會議并講話。會議由皖能股份公司黨委書記、總經(jīng)理方世清主持。股份公司領(lǐng)導班子成員、子公司主要負責人、各部（室）負責人以及股份公司首期29名管培生等參加會議。

會上，股份公司黨委組織部、各子公司匯報了干部人才隊伍建設(shè)情況，首期29名管培生圍繞培養(yǎng)期中的成長、收獲、感悟作交流匯報。

李明指出，皖能四十年來取得的發(fā)展成績，是一代代皖能人接續(xù)奮斗的結(jié)果，專業(yè)扎實、隊伍精干、吃苦耐勞，是皖能的核心競爭力。特別是近年來，集團公司堅定實施精兵強企戰(zhàn)略，發(fā)展質(zhì)量顯著提升，“青年人才、高學歷人才、專業(yè)技術(shù)人才、高端人才”集聚勃發(fā)的生動局面逐漸形成。

李明強調(diào)，股份公司是集團公司高質(zhì)量發(fā)展的主陣地和壓艙石，在集團發(fā)展歷程中始終肩負重要使命、起到重要作用。面對“十五五”時期的新變化新挑戰(zhàn)，要聚焦“引育管用”，筑牢人才工作根基。一要做到“精準引才”，大力引進層次高、能力強、品德好的員工。二要做到“創(chuàng)新育才”，建立大規(guī)模、適用性的管培體系，為員工提供多元化成長路徑。三要做到“用心管才”，鍛造一支務(wù)實、擔當、創(chuàng)新、清廉的干部人才隊伍。四要做到“科學用才”，促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

李明勉勵管培生珍惜機遇、奮發(fā)進取，爭當有理想、有擔當、能吃苦、有本事、守規(guī)矩的新時代皖能員工，努力在基層實踐中學以致用、快速成長，不斷提升綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。