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為深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作新理念新戰略新舉措，進一步提升干部人才工作質效，10月21日，皖能股份公司召開干部人才工作會議暨管培生座談會，集團公司黨委副書記、總經理李明出席會議并講話。會議由皖能股份公司黨委書記、總經理方世清主持。股份公司領導班子成員、子公司主要負責人、各部（室）負責人以及股份公司首期29名管培生等參加會議。

會上，股份公司黨委組織部、各子公司匯報了干部人才隊伍建設情況，首期29名管培生圍繞培養期中的成長、收獲、感悟作交流匯報。

李明指出，皖能四十年來取得的發展成績，是一代代皖能人接續奮斗的結果，專業扎實、隊伍精干、吃苦耐勞，是皖能的核心競爭力。特別是近年來，集團公司堅定實施精兵強企戰略，發展質量顯著提升，“青年人才、高學歷人才、專業技術人才、高端人才”集聚勃發的生動局面逐漸形成。

李明強調，股份公司是集團公司高質量發展的主陣地和壓艙石，在集團發展歷程中始終肩負重要使命、起到重要作用。面對“十五五”時期的新變化新挑戰，要聚焦“引育管用”，筑牢人才工作根基。一要做到“精準引才”，大力引進層次高、能力強、品德好的員工。二要做到“創新育才”，建立大規模、適用性的管培體系，為員工提供多元化成長路徑。三要做到“用心管才”，鍛造一支務實、擔當、創新、清廉的干部人才隊伍。四要做到“科學用才”，促進優秀青年人才脫穎而出。

李明勉勵管培生珍惜機遇、奮發進取，爭當有理想、有擔當、能吃苦、有本事、守規矩的新時代皖能員工，努力在基層實踐中學以致用、快速成長，不斷提升綜合素質與專業能力，為公司高質量發展作出積極貢獻。